Upskilling Workshops For TCN Women
Vom 01.02.2023 bis zum 23.02.2023 nahmen TCN (Third Country National) Frauen an Weiterbildungsworkshops teil, die im Rahmen des Projekts ENGAGE organisiert und vom ZAQ - Oberhausen e.V. durchgeführt wurden.
Während der Workshop-Reihe behandelten die TCN-Frauen verschiedene Themen (wie z.B. Eingewöhnung in die neue Gemeinschaft, Soft Skills, digitale Fähigkeiten und berufliche Entwicklung) mit dem Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit von Migrantinnen/Flüchtlingsfrauen durch übertragbare Fähigkeiten, Wissen, Verständnis und persönliche Eigenschaften zu verbessern, um die aktive Teilnahme am sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Leben in ihren Gastgemeinden zu fördern.
Das Training zielt auch darauf ab, die Voraussetzungen für die Erlangung einer Erstbeschäftigung, die Aufrechterhaltung einer Beschäftigung oder die Erlangung einer neuen Beschäftigung zu schaffen. Während der Durchführung des Moduls werden die Teilnehmer mit dem grundlegenden theoretischen Rahmen der Beschäftigungsfähigkeit vertraut gemacht und untersuchen die verschiedenen Faktoren, die bei diesem Prozess eine Rolle spielen diesem Prozess beteiligt sind.
Da die Beschäftigungsfähigkeit als zentraler Bestandteil des Integrationsprozesses angesehen wird, sind Schulungen, die zum Erwerb neuer oder zur Wiederherstellung alter Fähigkeiten führen, weiterhin Teil eines erfolgreichen Integrationsprozesses.
From 01/02/2023 till 23/02/2023, TCN (Third Country National) women participated in upskilling workshops organized within the project ENGAGE and delivered by ZAQ - Oberhausen e.V.
During the series of workshops, TCN women covered different topics (such as Settlement into the new community, soft skills, digital skills, and professional development skills) aiming at enhancing the employability of migrant/refugee women through transferable skills, knowledge, understanding, and personal attributes, in order to stimulate active participation in the social, economical and cultural life in their host communities.
The training also aimed to create the conditions for gaining initial employment, maintaining one, or obtaining a new one. During the module delivery, participants will become familiar with the basic theoretical framework surrounding employability and will study the various factors involved in this procedure.
As employability is considered central to the integration path, trainings that lead to acquiring new skills or rehabilitating old, remain part of a successful integration process.
З 01/02/2023 по 23/02/2023 жінки з третіх країн брали участь у семінарах з підвищення кваліфікації, організованих в рамках проекту "Долучайся!" та проведених ZAQ - Oberhausen e.V.
Під час серії семінарів жінки з країн третього світу розглянули різні теми (такі як "Оселення в новій громаді", "М'які навички", "Цифрові навички" та "Навички професійного розвитку"), спрямовані на підвищення рівня працевлаштування жінок-мігрантів/біженців за допомогою переданих навичок, знань, розуміння та особистих якостей, щоб стимулювати активну участь у соціальному, економічному та культурному житті приймаючих громад.
Тренінг також спрямований на створення умов для отримання початкової зайнятості, збереження або отримання нової роботи. Під час навчання учасники ознайомляться з основними теоретичними засадами працевлаштування та вивчать різні фактори, що впливають на цю процедуру.
Оскільки працевлаштування вважається центральним на шляху інтеграції, тренінги, які ведуть до набуття нових навичок або реабілітації старих, залишаються частиною успішного інтеграційного процесу.
